Reinventando el congreso académico

Intentamos ir más allá de los congresos puramente presenciales u online. Sea cual sea la modalidad de participación que elija, le ofrecemos una experiencia de congreso mixto. No necesita restringirse a una presentación presencial o virtual para enviar la propuesta. Puede presentarla de ambos modos o cambiar la modalidad de presentación si posteriormente tiene otra preferencia. La elección de participar virtualmente puede basarse tanto en una decisión moral, debida a a la preocupación por el planeta, a la seguridad o a las situaciones cuando la carga económica del viaje sea demasiado grande. Intentamos promover espacios que sigan principios de justicia social y desarrollo comunitario.
También queremos estar preparados ante la posibilidad de posponer la celebración presencial debido al COVID-19. Si nos vemos en la obligación de posponerla, la realización online seguirá adelante y su inscripción le permitirá además unirse al congreso presencial en un momento posterior.
De este modo queremos construir para los miembros de las redes de investigación espacios de comunicación, debate y participación que sean flexibles y, al mismo tiempo, resilientes.

Temas anuales

La Red de Investigación de Diversidad en Organizaciones, Comunidades y Naciones se reúne en torno a un interés común por las diferencias humanas y la diversidad, así como por sus múltiples manifestaciones en el seno de las organizaciones, comunidades y naciones. Como Red de Investigación, nos definimos por nuestro enfoque temático y la motivación para construir estrategias de acción determinadas por los temas comunes.

El XXI Congreso Internacional sobre Diversidad en Organizaciones, Comunidades y Naciones presenta investigaciones que abordan los siguientes temas anuales y el tema destacado de 2021.

  • Tema destacado 2021 - Resiliencia económica y desarrollo sostenible en tiempos de crisis: Senderos de educación, inclusión, acción
  • Tema 1: Identidad y Pertenencia
  • Tema 2: Educación y Aprendizaje en un mundo de diferencias
  • Tema 3: Diversidad Organizacional
  • Tema 4: Diversidad en la Comunidad y Gobierno

Presidente de la Red de Investigación

Dra. Eugenia Arvanitis

Dra. Eugenia Arvanitis

Profesora Adjunta de Interculturalidad y Diversidad en Educación, Universidad de Patras, Patras, Grecia

Presidentes del Congreso

Liza Chong

Liza Chong

Profesora; Directora del programa, Gestión de Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, Universidad de Curaçao, Willemstad, Curaçao

Francis de Lanoy

Francis de Lanoy

Decano,Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, Universidad de Curaçao, Willemstad, Curaçao

Colaborador del Congreso

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